Bewerbungsgespräche

Zur Zeit führe ich jeden Tag ein Bewerbungsgespräch. Also nicht als Bewerber, sondern als Werber. Dabei ist mir aufgefallen, dass ich mich in der Regel mehr für die scheinbar unwichtigen Dinge interessiere. Zum Beispiel die Hobbies der Bewerber, das Geburtsjahr, der Wohnort und ihr Lachen. Die eigentlich wichtigen Dinge wie Schulabschluss, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen, berufliche Erfahrung und Arbeitsproben interessieren mich dagegen nicht allzu sehr. Dagegen beeindrucken mich außergewöhnliche Hobbies wie z.B. Westernreiten oder Dinge wie ein freiwilliges soziales Jahr.


Jetzt frage ich mich natürlich was mir diese Erkenntnis bringt. Bin ich jetzt unprofessionell? Suche ich keine/n Mitarbeiter/in, sondern eher eine Frau für mich? Bin ich zu naiv?


Ich erinnere mich auch nur zu gut daran, wie viel Zeugnisse ich schon auf richterliche Anweisung verbessern mußte und das ein PDF einer Reinzeichnung überhaupt nichts aussagt. In der Schule hatte ich damals selbst keinen Bock und es wäre geheuchelt, das jetzt bei meinen Bewerbern einzufordern. 


Wahrscheinlich führe ich die Gespräche auch so, weil für mich eigentlich nur Authentizität und Sympathie wichtig sind. Was bringt ein hochqualifizierter Mitarbeiter wenn er ein Arschloch ist und ihn keiner leiden kann? Es gibt genug karrieregeile Ärsche, die sich verbiegen um voran zu kommen. Ich mag Menschen mit echter positiver Persönlichkeit, denen das Wohlbefinden ihrer Mitmenschen genauso wichtig ist wie ihr eigenes.


Vielleicht bin ich ja unprofessionell und naiv, aber schließlich verbringe ich jede Menge Zeit mit meinem Team. Schlimm genug, dass ich mich täglich mit unfähigen und unsympathischen Idioten aus anderen Abteilungen rumärgern muss. Da will ich mich wenigstens in meinem eigenen Team wohlfühlen. Und das tue ich!


Gleich kommt wieder eine Bewerberin und ich freue mich darauf. Sie sieht sehr nett aus :-)